我公司将如何努力适应OSHA最终规则的新电子提交要求？

首先，让我们快速了解一下OSHA最终规则对企业的要求是什么。截至2017年1月1日，一些雇主必须以电子方式提交他们已经记录在纸质形式的伤害和疾病数据。目标是让OSHA更容易地分析数据并更有效地使用其资源，并鼓励员工报告任何和所有与工作有关的伤害或疾病。数据将被汇编并公开可用。

也许您的公司目前还没有使用软件来跟踪您的受伤和疾病数据，或者您对技术不感兴趣。不担心。OSHA为您提供了几种方式，您可以通过电子方式提交您的记录，而无需购买昂贵的软件。

需要报告数据的企业必须使用OSHA的安全网站。从那里，你有三种选择：

1. 手动输入您的数据，进入WebForm以进行提交
2. 如果数据在电子表格中，则可以上传CSV文件
3. 如果您保持自动记录，您可以通过应用程序编程接口(API)提交数据。

完全满足合规根据OSHA的最终规定，企业必须告知员工他们有权利和责任报告所有工作场所的事故。雇主还必须建立合理的程序，让员工报告工伤和疾病。也就是说，这些程序不会阻止或阻止员工提交报告。

现在，您需要提交什么数据以及何时提交?根据您的业务不同，报告要求不同:

从2019年开始，所有必需的信息必须在3月2日到OSHA以电子方式提交^nd每年。

如果你的公司已经保留了准确的记录，并鼓励员工报告所有的工伤和疾病，这条规定真的没有什么后果。下一步是确定在线提交数据的最佳方式——无论是手动输入信息、上传CSV文件，还是通过API。

无论您决定如何跟踪这些关键信息，我建议您检查报告程序，并确定今后保持工伤和疾病信息可靠记录的最佳方法。