关键的外卖
工作场所的安全是一项全球努力，完全值得进行科学研究。但我们不是已经做到了吗？这难道不是职业健康和安全法规、标准、程序和规范已经在做的事情吗？或者是时候做些更好的事情了，做些更新的事情了，做些更主动的事情了？
科学一般侧重于研究、测试和发现。这是一种永无止境的追求。通用的程序、可测试性和既定的标准使从未见过面的专家和研究人员能够继续学习并与公众分享他们的科学发现。
安全也是如此:不同行业和国家之间的多样性和差异，以及不断加快的变化步伐，要求对安全科学的研究持续进行，定义明确，有可以被他人测试的方法和指标。这就产生了在整个人类活动范围内的人和行业都可以使用的既定规则和边界。
但还有更多的故事。是时候改变心态了。现在有一个强有力的证据表明，安全科学有助于以不同的方式实现安全。西德尼·戴克教授，他将是本次会议的主讲人2020年柏林EHS大会，描述了近几十年来整个行业的安全改进是如何停滞不前的，这主要是由于合规和书面要求的增加。
他的方法将安全科学带入了一个新的方向，避免告诉人们要做什么，而是问他们需要什么才能成功。它不仅是对“哪里出了问题”的研究，而且是一种确保我们学习和部署更积极主动的安全措施的人本主义方法。
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这些态度与现代工作场所提供的最佳方案大致一致，不仅仅是在安全方面，包括:
- 更多交流机会
- 更多的合作
- 更好地使用视频
- 人工智能
- 虚拟现实和增强现实技术
- 消除筒仓
- 增加工作和家庭之间的灵活性
- 提高工人个人活动能力
- 提供反馈持续改进和质量
然后，安全科学成为建立学校和传播结果的方法，这些结果可以以一致和可测试的方式应用于工作场所。
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工作场所的实际应用
鉴于工作场所之间可以以无数种方式存在本质上的差异，安全科学的实际应用很大程度上集中在概念和程序上，这些概念和程序可以以一致的、可重复的和可记录的方式为个别情况量身定制。换句话说，配对怎样与为什么.
对Dekker博士(或其他安全专家)提出的概念的一个明智的反驳是，接受一种新的安全方法只是另一种世界观,在同一时间内流通的许多人中的一个。正如罗娜•弗林(rona Flin)所指出的，我们已经看到了许多安全意识和安全文化的例子，在一些臭名昭著、悲剧性的历史里程碑中达到顶峰，比如英国石油(BP)的“深水地平线”(Deepwater Horizon)和切尔诺贝利(Chernobyl)事件。
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然而，当积极的实践被塑造成一门科学时，我们就有更大的机会看到真正实用的方法，超越主观世界观，成为标准化和普遍接受的方法。
在一个公司经常占据全球供应链位置而不是只停留在本地的时代，一个积极主动的安全研究和政策的共享集合有更大的机会在全世界的工作场所扎根。在某种程度上，这可以被视为19世纪中叶采用共同计时制度的历史回响，当时铁路将经济从地方转变为国家。在这种情况下，是高带宽互联网把我们带到了这里。
每个工作场所都会有安全问题。有些是古老的，有些是非常新的。采用显眼的服装二十世纪最后二十年的工作场所的安全措施可以被认为是那个时代的主动安全措施之一。在本世纪初，工作场所的射击训练可能被视为相同的。
但重要的是要区分具体的程序，比如正确处理危险物质所需的步骤，和全面积极的人本主义方法，以“以不同的方式做安全”。两者都在科学研究中占有一席之地。
由于已经有很多不同的世界观，而且由于这些世界观往往与个别国家对安全监管的不同政治态度相结合，安全科学复兴的理由很充分，而且只会越来越充分。
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