在什么情况下应为工人提供防寒手套？

OSHA标准29 CFR 1910.138规定：“当员工的手暴露在危险中，如来自……有害极端温度的危险时，雇主应选择并要求员工使用适当的手保护装置。”该标准讨论了极端高温下的手保护，但是这篇文章几乎没有提到另一个极端——保护双手免受寒冷。

（阅读每个员工都应该知道的个人防护装备指南.)

即使在《寒冷压力指南》中定义了什么是“寒冷”，OSHA也谨慎地使用数字。相反，它基本上说寒冷是相对的和主观的。那么，如果没有客观的安全标准来确定什么是感冒，那么什么时候需要进行感冒防护？看起来很简单——当一项任务要求工人处于一个感觉寒冷的环境中时，无论是在室内还是室外，都应该为他们提供手套。这似乎是常识，但这并不是解决问题的唯一考虑因素防寒护手.

(学习十大手部危险-以及如何预防.)

在极冷、霜冻或冻伤可以在五分钟内发生。一般来说，工人们不会在-80F windchill环境下不戴手套就开始工作，所以在这种极端情况下，我们不必太费劲地考虑赤手空拳。然而，即使不是深度冷冻，也必须考虑冻伤的风险。国家气象局的windchill图表列出了在36华氏度（2摄氏度）的windchill中30分钟的冻伤时间。在我所在的加拿大，那是秋天或春天的天气，人们在外面工作时不戴手套也不稀奇。精明的人安全顾问可能会选择在每次换班前关注天气，并提供手套，即使温度接近此水平时不需要手套。根据活动情况，36°F的温度可能足够冷，可能会出现问题。

当您在寒冷的环境中工作时，您通常必须处理已冷却到与环境温度相匹配的工具、设备和材料。然而，尽管物体（尤其是金属物体）的温度与周围空气的温度相同，但它们在冻手方面要有效得多！钢的导热系数是空气的1900多倍，并且具有很高的热扩散系数，这使得它能够非常有效地去除手上的热量。在某些行业，钢表面可能在工作环境中无处不在，把手放在钢表面上并非总是可以避免的。冻伤可能会很快发生，在极冷的情况下，如果手套不合适，即使戴上手套也可能发生冻伤。

这类活动还可能对寒冷环境对手部健康造成的危害产生影响。该文结合振动综合症(也被称为HAVS、雷诺综合征或白手指振动)是一种无法治愈的手部神经疾病，会影响运动能力、感觉和循环。它的发展与长期使用振动工具有关，但我在这里提到它是因为在寒冷的环境中工作被认为是有贡献的。虽然目前还不完全清楚寒冷是如何导致这种情况的，但在使用振动机械工作时保持双手温暖，可以通过抑制振动和促进循环来帮助缓解这种影响。甲型肝炎是一种令人讨厌的疾病，避免它是使用手套的有力论据，即使天气可能不够冷到必要的程度需要他们。

手套可能需要同时适合多种用途，因此应选择合适的手戴，以满足所有要求。理想情况下，手套应该由几层组成，提供绝缘，防止手受潮，并提供所需的任何其他保护。手套的每一层都应该适合它的用途，而且它们不能太笨重以致于产生移除它们的诱惑。像羊毛或合适的合成纤维这样的内部绝缘层工作良好，因为它们的结构不会保持水分。可包括Kevlar等附加层，以提供补充类型的保护，例如抗切割或冲击、抓地力、阻燃或电绝缘。仔细的危害评估有助于确定适用于该应用的手套。