关键的外卖
我们的主持人Lisa Lande博士将带领我们讨论我们如何面对前所未有的不确定性，这些不确定性来自于几乎所有的系统:人类、社会、政治、经济、生态、生物、社会、地缘政治、教育、组织。
我们今天和明天的安全感是如何受到不确定性的影响甚至塑造的，这是一件很有趣的事情。新常态是否如彼得•辛森(Peter Hinssen)所提议的那样“永远不正常”?(点击这里查看他的视频:https://www.youtube.com/watch?v=SEqbL464YKo.）如果在“正常”和静态条件下更容易获得安全，如果没有一致的正常状态，安全会发生什么?那么，我们如何获得安全呢?一旦我们有效地适应了环境中的VUCA(不稳定的、不确定的、复杂的、模棱两可的)，我们是否能找到一种新的平衡——一种允许有安全感的新常态?不确定性和VUCA是安全的朋友还是敌人，是加强还是威胁安全?最后，不确定性和安全性是否有可能同时发生?
我们将从以下几个问题开始讨论:
不确定性如何影响安全?
我们的安全感是如何通过我们在不确定性中导航的经历而改变的?
在这种情况下，适应力的作用是什么?我们如何培养它?
资源:
视频分享:https://youtu.be/SEqbL464YKo
丽莎朗德表示:https://drive.google.com/file/d/1hmREIFjJmU3RFpTpg3OhP12q7MD-1Te2/view?usp=sharing
Gary Wong):https://docs.google.com/document/d/1YtcpKXeVx9yMQj55QDBMLsVoX2Z4Rswry-bv6rxe5Vs/edit?usp=sharing
每一小时的会议由安全性能方面的专家或利益相关方主持。每个会议邀请所有与会者参与，倾听，并通过对话和分享经验相互学习。我们共同探讨了人类系统对安全与表现的影响——关系上、心理上和社会上。
在简要介绍主题和分享相关研究后，楼层将开放给小组讨论。我们邀请所有人分享他们的想法，并将公开拥抱——实际上是鼓励——不同的观点。我们真的希望听到来自所有人的声音，来自那些能够分享可衡量的科学概念的人，来自那些从经验中获得知识的人，来自那些想要学习和理解更多的人。
团体行为准则:
互相鼓励，发展我们的想法。我们小组的目标是学习、分享和扩展我们的观点。
如果你不同意，首先重复你听到的，让别人知道你理解了他们的建议。
在尊重地反驳别人的观点和想法时，使用“我认为”，“感觉”，“已经发现”。
准备好同意或不同意，因为观点会与我们不同，我们想要培养别人。
常见的安全观点有:
Rosa Carrillo，安全领导关系因素的作者，安全领导顾问，组织发展硕士。
Lisa Lande博士，peter Consulting, LLC首席顾问，持牌心理学家，人力和组织因素;安全，文化和领导教练和顾问。
塔玛拉·帕里斯，社区发展，社会工作、职业健康与安全、应急管理学士。
请在你的社交网络上分享下面的细节!每个月的第一个星期四，美国东部时间上午11点，下午4点。通用汽车现在注册https://forms.gle/xHrkF3mzSqHufFxB9
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