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石油和天然气生产的关键安全指标

通过DCM集团
发布时间:2017年10月26日 |最后更新:2018年9月22日
提出的DCM集团
关键的外卖

安全指标比受伤率更重要。跟踪这些指标将有助于确保工人的安全。

资料来源:柯达/ iStock

众所周知,石油和天然气生产是一项高风险的工作。2006年至2014年间,88名工人失去了生命在艾伯塔省的油田。与经济有预期增长在美国,该行业活动的增加有可能导致致命伤害率上升。

保持石油和天然气工人安全要求积极措施。只是跟踪伤害统计数据是不够的;有多种指标可以帮助您确定问题和趋势并塑造有效的安全政策。监测指标应该是任何健康和安全计划的一部分,但要知道哪些是至关重要的,值得跟踪很重要。

石油和天然气生产危害

石油和天然气工作具有固有的风险,从事生产工作的人必须意识到并了解他们所面临的风险。

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交通事故

当大多数人都认为石油和天然气工人面临的风险时,他们可能会想到火灾,爆炸和暴露有害气体.他们可能会惊讶地发现,大约有三分之一的油田工人在工作中死于车祸。

当你停下来思考它的时候,它是有意义的。开采和生产地区通常在相当偏远的地方。工人和设备必须沿着高速公路长途跋涉才能到达工地。当他们安全到达时,仍然有车辆在现场周围移动。

火灾和爆炸

使用易燃气体意味着火灾和爆炸是对工人安全的真正威胁。

从井气和蒸汽到的一切硫化氢由于井、卡车、生产设备和油罐等地面设备的存在,工作环境中可能会出现这种情况。而且点燃它们并不总是需要很多。点火源包括静电和电气能源,打开火焰,闪电和焊接工具。

危险化学品

危险化学品在石油和天然气生产中很常见。雇主需要进行彻底的调查风险分析并执行书面程序,充分处理已识别的化学危害。每年审查这些操作程序,以证明它们是当前的和准确的。

各种石油和天然气现场危害

其他影响工作场所安全的潜在危险包括:

  • 设备故障或故障
  • 可怜的风险沟通
  • 无效的员工培训
  • 空闲的员工
  • 不频繁或质量差审计和检查

监控指标

监视特定于工作场所的指标不仅可以识别现有和过去的问题,还可以帮助您预测(并主动解决)未来的问题。健康和安全指标分为三类:滞后、当前和领先。

  • 滞后指标衡量过去的安全努力。它们就像一个报告卡,用来评估你的组织在过去做得如何,确定你在哪里遇到了问题,并确定过去安全性能的趋势。
  • 目前的指标衡量安全流程在工作场所被制度化的方式。他们帮助评估公司现在正在运作的程度,而不是过去。
  • 领先的指标关注未来。他们衡量前瞻性的努力,并帮助发现运营问题或员工行为问题,在它们发展成全面的问题之前。

(学习更多关于利用领先指标驱动安全.)

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度量价值跟踪

跟踪这些参数可以帮助你了解自己擅长的领域以及那些需要更多关注的领域。虽然这些指示器的例子肯定不是详尽的,但它们应该给您一个从哪里开始的想法。

疾病和损伤

关键指标:

  • 总事件率
  • 因伤害或疾病而错过的日子总数
  • 附近的小姐事件的频率
  • 来自工人的安全隐患报告数量

在这个行业中,伤害可以从很小的事故,比如小事故擦伤交通事故、化学品泄漏和爆炸造成的严重伤害。

受伤的主要安全指标包括因受伤而错过的日期。在监控这些指标中,可以帮助识别趋势,并确保每年的数字改善(越来越低),重要的是要理解他们并不是全部和最终都是工人安全的。

免费下载:在避免工作场所事件和近乎未命中时,您可能缺少5个关键问题


对雇主来说,同样重要的是关于潜在安全危险的工人报告的数量。公司必须努力主动预防伤害,监测危险报告指标是确认工人是否愿意将自己的健康和安全置于生产目标之上的一个很好的方法。

设备性能

关键指标:

  • 设备故障发生率

这通常与受伤率有关,但它是一个值得自己分类的指标。通过监控哪些设备发生故障以及故障发生的频率,您可以将注意力和资源集中在解决这一特定风险上。

员工培训与参与

关键指标:

  • 使用过期培训凭证的员工人数
  • 应接受复修培训的员工人数
  • 熟悉个人防护用品和安全流程
  • 员工态度和看法
  • 员工安全建议的数量和质量

防止伤害和确保工人安全的最好方法之一是坚持培训职责。监督谁应该接受复修培训,谁正在使用过期证书工作。如果你提供可选的培训项目,记录有多少员工选择参加,以及培训的结果(比如,知识是否被应用了?)评估员工的态度,并通过提交他们自己的建议来鼓励他们参与安全计划。有投入感的员工往往比没有投入感的员工更注重工作场所的安全。

审计和检查

关键指标:

审计和检查可以揭示有关麻烦点的重要细节,并通过位置或项目组织检验数据可以帮助您识别最容易缺乏的工作区域 - 并为工人提出最高风险。

分析危害评审并定期复查审计程序,确保安全性能指标是相关的。

结论

监控指标不随意计算事件报告或录制检验数据 - 它是关于使用特定指标评估您的工作场所的安全性,并对如何塑造安全计划向前塑造的知识决定。

没有一套指标适用于所有业务。确定您公司的需求,并选择一个简单、易于理解的滞后、当前和领先指标的组合。和你的员工谈谈安全程序,让他们参与进来——参与进来的劳动力才是安全的劳动力。

通过绘制绩效指标的价值,您可以在保护员工和业务的同时保持不断变化的安全标准。

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