如果你目睹了危险行为，而你忽视了它，或者视而不见，你的沉默已经告诉那个人，他们的行为是可以接受的。同伴压力在改变群体和个人行为方面非常有效。

我们希望创造一种文化，使人们能够接受与同事接触并解决他们的危险行为。我们希望创造一种文化，在这种文化中，我们所有人都对自己和同事的危险行为承担个人责任，而不管他们的级别、职位或隶属关系。