到2028年，73%的部门预计将雇佣远程工作人员。正如过去18个月所显示的那样，工作正在发生变化——在家工作和混合安排正在迅速成为各行各业的标准，谷歌、Twitter和苹果等大企业都制定了永久远程工作的计划。对于领导者来说，这意味着围绕着能够适应员工需求的解决方案重新讨论工作场所的健康、安全和健康，使用灵活的健康规划，从全人的角度解决每个员工的问题。通过全面、多方面的项目来支持人体工程学标准和整体健康，雇主可以帮助确保他们的工人的安全和福祉，无论他们在现场或其他地方工作。
加入我们，了解针对当今现场、远程和混合劳动力挑战的有效管理策略，探索最新的安全、伤害预防和健康解决方案，旨在为远程工作人员提供安全的人体工程学标准，并授权员工在受伤发生前照顾他们的疼痛和不适。
学习目标:
- 讨论远程、混合和弹性工作制的未来，以及它们对工作场所的影响
- 探索可定制的虚拟解决方案如何预防疼痛、减少压力和提高性能
- 探索虚拟工具和编程，通过技术支持的解决方案促进整体健康和专注力
凯文·隆巴多
人力资源总监，健康总监多恩公司
由:
