OSHA跟踪规则招致建筑团体的批评

OSHA负责制定和执行工作场所安全标准，因此，每当该机构对其法规进行重大修改时，就会遭到一些批评，这一点也不奇怪。虽然工作场所安全是，也应该是企业的优先事项，但并不是每个人都同意确保工作场所安全的最佳方式。

OSHA规则关于与工作场所有关的伤害和疾病的电子跟踪，导致了双方之间的紧张关系监管机构以及受其监督的利益相关者。

药物测试和激励计划

建筑行业的一些成员对该规则可能限制或禁止设计安全激励计划或使用事故后药物测试（了解是否你的动机正在损害安全文化）.

他们抱怨的核心是对规则定义如此模糊的不满，包括缺乏明确和明确的程序和指导方针。

归根结底，这些问题源于对此类举措有效性的不同看法。虽然许多公司都精心设计了安全激励和药物测试项目，以降低工人的风险，但OSHA的主要担忧是，这些项目将阻碍员工报告侥幸脱险、事故和受伤情况差之毫发:他们是什么，为什么你应该报告他们）.

保护员工免受报复

为了与他们对报告不足的担忧保持一致，OSHA的规则包括对雇主报告流程的要求。首先，报告流程的设计不得阻止员工报告事件。OSHA进一步强调，第二，应该通知员工他们可以报告事件而不必担心报复。

这些内容支持OSHA改善受伤和疾病跟踪的总体目标。关于这一点，OSHA助理秘书长David Michaels在新闻稿中指出，“由于高伤害率是管理不善的标志，没有雇主希望被公开视为在危险的工作场所工作。”换句话说，这些规定，旨在鼓励雇主采取措施预防职业伤害，并赢得良好管理和安全工作场所的声誉。

需要注意的是，这些规定可能不会影响到每个雇主。那些已经有这类项目的人很可能会保留它们。其目的只是为了确保公司有一个一致的计划，无论有意与否，不会因报告疾病或受伤而导致报复。

电子报告准则

OSHA对电子报告的强化要求将使其能够分析数据，更好地执行和协助合规。然而，为了提高透明度，其中一些信息将在OSHA的网站上公开，具体取决于该公司的行业和规模。

电子报告本身没有引起太多争议。共享信息的过程应该是流动的、易于遵守的，并且不涉及额外的工作。可以通过CSV文件上传或使用专门为此目的设计的软件手动输入信息（了解加快EHS报告的好处）.

然而，就公布安全数据的决定而言，情况并非如此。建筑行业的一些声音怀疑，公布这些信息是否会对工作场所安全产生显著影响。事实上，如果OSHA网站上提供的数据是有限的、部分的或不完整的，它可能会歪曲某些公司的实际安全水平，并不当地玷污它们。

虽然目前还不清楚这种透明度在实践中会是什么样子，但AGC安全和健康服务高级总监凯文·坎农表示，他的机构将继续就新流程的各个方面对其成员进行教育。他敦促其他公司仔细评估其报告系统，确保其计划合规，但也提醒雇主需要继续专注于真正改善工作场所安全，而不仅仅是提高数量。