热在工作场所事故中的作用

无论他们是在灼热的阳光下工作，还是在释放热量的工艺和机械附近工作，有些角色都会让工人暴露在极端温度下。

安全专业人员需要了解热是如何导致不安全条件的，以及如何在现场处理。通过预测热作为环境风险因素，我们可以建立更有效的控制并有助于防止事故的发生。

热在工作场所事故中的作用

当调查事件时，目的是建立一个更深层次的原因，而不是把过错归咎于个人。报道因为“乔没有注意”而发生的事件没有抓住重点，也没有给我们提供任何可采取行动的信息

任何这些都可能导致事故。因此，乔已经脱离了困境——这是需要解决的问题。

(学习导致热应激的7个鲜为人知的因素.）

注意力不集中从来不是根本原因——我们总是需要一些东西来解释注意力不集中。它可能是由于一个令人疲惫的时间表，试图多任务分心，或在极端高温下工作太长时间。

热应激对认知和身体都有影响，它们可以直接影响员工如何完成工作。症状列表包括:

• 混乱
• 头晕
• 昏厥
• 肌无力
• 抽筋

这些都可能导致事故发生。所以，乔摆脱了困境——这是我们需要解决的问题。

热危害的控制

在大多数情况下，热量不是一个微妙或不可预测的变量。这意味着它必须被控制。

适当的控制需要对热对工人的影响有一定的了解。人体排出多余热量的主要机制是辐射，辐射是通过一个梯度被动发生的。如果周围的温度高于体温98.6ºF，辐射机制不会工作并实际反转。换句话说，身体将吸收热量而不是释放热量。

在比体温更热的环境中，出汗是身体仅存的防御机制，只有当汗水与空气接触并蒸发时，它才能发挥作用。衣服可以有效地防止这种情况发生，衣服越重，效果越大。

不过，少穿几层并不总是一个选择。很多非常热门的工作碰巧也需要很重的个人防护装备。想想铸造厂的工作。来自熔融金属和重型机械的周围热量很容易达到危险水平。厚重的手套、工作服和头罩需要保护工人免受火花、渣和其他危险，这直接增加了高温对他们造成的风险。

(了解更多出汗的情况：PPE、水合作用以及如何管理两者.）

最终，与热有关的疾病主要由脱水引起。身体出汗、失水和电解质（盐）在高温时试图自我冷却。这些流失的液体需要稳定地补充，以避免负面影响，理想的电解质饮料和水.

大多数健康人在出现明显症状之前可以忍受3%到4%的身体失水，但只有2%的脱水才能使精神功能严重受损。工作人员的反应时间、注意力和多任务处理能力在过热时变得不那么可靠。在这些情况下，热应激对事件的影响可能伪装成注意力不集中或注意力分散。

（了解更多关于电解质：它们是什么以及它们对工作水化的重要性.）

热危害的控制

那么，我们能做些什么来降低热量带来的风险呢?

工程控制

工程控制比如改善通风可以帮助促进身体的自然冷却机制。移动的空气比静止的空气好得多，因为通过不断地移动和更换身体周围的空气层，身体可以散热。同样的机制有助于汗液的蒸发。

当通风不实用或不起作用时，降温背心可能会有用。冷却背心的设计既可以容纳冷冻包，也可以在身体周围循环水。如果周围环境的温度不能改变，像这样的产品可能有助于减少热压力的影响。

管理控制

我们也可以应用一些行政控制.

一个特定场景的控制是为新工人安排适应期。随着时间的推移（在一定程度上），一个人可以适应在高温环境中工作，以便身体逐渐适应。

新员工在头几周应该在炎热的环境中工作，减少休息时间。应该特别注意，以确保热压力不会与新工人面临的已经很高的事故可能性结合起来。刚开始工作就意味着他们在第一个月受伤的几率要高出三倍。由热应激引起的官能受损会使这种可能性增加一倍。

（找出为什么你总是让你的工人适应炎热.）

当热是一个因素时，还应特别考虑是否适合做功。那些有高血压或其他心脏疾病的人在高温下会有额外的严重后果风险。

对于适应环境的工人，持续的管理控制可能包括频繁休息和意识到脱水。

后者是一项关键战略。在热应激的混乱中，工作人员可能无法识别自身的警告信号，但同事可能在严重情况发展之前就发现了它们——前提是他们知道要寻找什么。中暑会产生一些明显的症状，如大量出汗、面色苍白、痉挛和头晕。

在早期抓住它提供了一个处理情况和减少影响的机会。工人可以在凉爽的地方休息，饮用水或电解质饮料，并脱去多余的衣物以抵御高温。

总是把热因素考虑在内

热是一种很难消除的危险。室外工作不能仅仅因为天气热就在室内进行，重型机械和高温作业过程总是会使温度升高。

但热量通常是可以预测的。因此，一定要在你的计划、安全计划中考虑到这一点，并实施确保工人安全所需的控制方法。

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