社会距离

社交距离意味着什么?

保持社交距离是一种感染控制方法，要求个人故意在自己和他人之间保持重要的物理距离。

这个物理空间的目的是通过增加病原体感染他人所需的传播距离，来限制被感染者将病原体成功传播给他人的可能性。

这个术语也可以更广泛地用于指两个人之间任何互动的频率和持续时间的减少。此外，这个术语还可以包括在给定的时间段内与个人互动的总人数的减少。在职业环境中，这可能涉及到确保轮班是以小组为基础分配的，而不是以个人为基础，以便同一个人总是在一起工作，从而限制任何潜在感染的传播。

Safeopedia解释了社交距离

在病原体存在对健康和安全构成重大风险的情况下，可以使用社交距离。特别是,社会距离的使用意味着有一个显著的受感染的个人存在的可能性(有意无意地)在一个给定的社会,和感染的后果被传播的个人给他人造成严重伤害的风险显著更广泛的人口。

在2020年COVID-19大流行爆发后，使用社交距离成为一种广泛的感染控制做法。职业卫生主管部门提供的COVID-19指导要求在合理可行的情况下实行社会距离作为许多不同感染控制策略的一部分．这意味着，如果可行，雇主必须实施社会距离要求，作为维护员工安全的一般职责要求的一部分。

社会距离措施的早期实例

虽然社交距离一词因COVID-19大流行而变得突出，但它的使用在大流行之前。2007年，OSHA为雇主发布了感染控制指南，作为应对可能爆发的H1N1流感的潜在保障这些指导方针包括如何有效实施社交距离程序的说明。

Pre -微生物理论建议类似社交距离行为的指导也被用来回应16世纪在意大利港口城市爆发了淋巴腺鼠疫阿尔盖罗。使用有效的社会距离被认为是导致鼠疫没有传播到最初的港口城市以外并蔓延到意大利内陆地区的部分原因。

保持社交距离以应对COVID-19

在COVID-19最初在全球传播后，社交距离的使用成为一种几乎普遍的安全做法。提供针对covid - 19的职业健康和卫生指导的每个国家包括使用社交距离作为该指导的一个重要方面。

有效的社会距离所需的物理距离取决于病原体在特定距离内传播的有效性。对于COVID-19，建议的最小距离通常是以下两种两米或六英尺，这取决于司法管辖区。

法律要求在工作场所保持社交距离的程度取决于司法管辖权和工作场所的性质。如果在工作的同时保持社交距离是不可行的，那么工作场所可能会被要求引入替代程序，比如强制使用温度检测和定期检测。

社会距离的规定

对于雇主来说，保持社交距离的指导和要求的合法来源可以是职业卫生机构，如职业安全与卫生署(OSHA)，也可以是公共卫生机构，如疾病控制中心(Centers For Disease Control)。

在加拿大、德国和美国等联邦管辖区以及联合王国等权力下放管辖区，地方政府(如州、省)可能负有制定劳动和公共卫生要求的主要责任。这意味着，雇主的具体社交距离义务可能取决于他们在特定国家的位置。

尽管存在这些差异，在任何拥有高级职业健康和安全制度的管辖区，雇主都要遵守相同的一般责任要求，以维持安全的工作场所。一般责任规则要求雇主考虑“所有的情况“维持安全工作场所的必要措施，这意味着即使没有政府部门明确命令使用社交距离，在工作场所仍可能是法律要求的。”