《自然保育听力修正案》(CFR1910.95)

听力保护修正案(CFR1910.95)是什么意思?

听力保护修正案(HCA)是对OSHA的职业噪音暴露标准(1910.95，职业噪音暴露)的修订。它于1981年首次引入，随后被里根政府暂停审查，然后在1983年再次永久引入。

HCA主要以引入一项命令而闻名，该命令要求所有雇主，如果他们的工作场所的员工在八小时时间加权平均(TWA)时间内暴露在超过85分贝(dB)的噪音中，就必须实施听力保护计划。在其标准中，OSHA将这个85db水平称为“行动水平”。

安全百科解释听力保护修正案(CFR1910.95)

在引入听力保护修正案之前，OSHA的听力保护标准主要包括八小时TWA期间90 dB的允许暴露极限。1972年，美国疾病控制中心下属的国家职业健康与安全研究所（National Institute of Occupal Health and Safety）呼吁OSHA将PEL降至85 dB，以更好地保护工人的听力。美国环境保护局在1974年向OSHA发出了类似的呼吁；然而，当OSHA本身试图做出这样的改变时，由于政治原因，它无法做出改变。

1981年提交并于1983年生效的HCA并没有将PEL降低到85分贝;然而，它确实引入了85分贝作为“行动水平”，雇主有义务实施听力保护计划(HCP)。HCA还概述了听力保护计划需要包括的五个必要组成部分，以符合OSHA的职业噪音暴露标准。

HCP的五个关键方面是:

1. 监控员工的噪音暴露

2. 对员工进行听力测试（听力测试）

3. 为提出要求的员工提供听力保护

4. 对员工进行听力保护培训

5. 保留证明符合活动1 - 4的记录。

HCA引入的85分贝动作限制在HCP必须引入的点和OSHA的90分贝PEL之间产生了5分贝的差距。违反OSHA的90 dB PEL要求雇主实施工程和行政控制，以减少工人的噪音暴露，在某些情况下，这一要求可能会为雇主的安全义务增加大量成本。因此，HCA提出的85分贝行动限制可以理解为希望保持低成本的行业和NIOSH等组织之间的妥协，后者希望PEL降低到85分贝。