OSHA可记录事件是指雇主必须根据OSHA标准指南记录的与工作有关的伤害、疾病和死亡事件。职业安全与安全管理局认为，当工作环境中的事件或暴露导致或促成这种情况时，伤害是与工作有关的。这包括加重原有伤害或疾病的事件或暴露。
OSHA可记录的伤害和疾病是那些导致死亡、昏迷、工作日损失、限制工作活动、工作转移或急救以外的医疗护理的伤害和疾病。与工作场所接触有关的疾病，如某些癌症，也必须记录下来。
OSHA可记录的案例必须记录在OSHA标准文件上工伤和疾病日志（OSHA表格300）。雇主还必须提供年度伤害总结（OSHA表300A），必须张贴在工作场所的可见位置。雇员少于10人或属于某些低危险行业的雇主可免于遵守OSHA记录指南。
管理可记录事件的OSHA标准是标准29 CFR 1904部分。拥有独立的OSHA批准的职业健康和安全要求的单个州或地区可能会有超出OSHA标准描述的额外的记录保存和报告要求。
OSHA的记录标准要求，除了由雇主记录外，严重的伤害和疾病必须直接报告给OSHA。例如，所有与工作有关的死亡病例必须在8小时内报告给职业安全与健康管理局，所有住院病人和截肢病例必须在24小时内报告。这些报告必须直接通过电话或使用专门的在线表格。所有其他可记录的伤害或疾病必须记录在适用的OSHA 300表格上，并保存5年。
可记录的伤害和疾病包括需要手术、处方药物、石膏或缝线的情况。不可治疗的情况，如某些骨折、可测量的听力损失和慢性残疾也可记录。只需要急救的伤害和疾病不被认为是OSHA可记录的伤害。急救包括破伤风疫苗(但不包括其他疫苗)、绷带、弹性绷带和按摩(但不包括物理治疗)。
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作者：塔玛拉·帕里斯|光盘
