工作场所的健康和安全等法案1974 (HASAWA)

1974年《工作健康和安全法》（HASAWA）是什么意思？

工作场所的健康和安全等。1974年法案" (HASAWA，又称1974年hwa或HASWA)是联合王国管理职业健康和安全的主要立法。

HASAWA为英国大多数OHS法规提供了法律基础。作为一项授权法案，任何新的职业健康安全立法，如《1998年工作设备的规定和使用条例》（PUWER 98）在HASAWA的支持下被引入英国法律。

该法案还规定了执行机制，通过对工作场所的监督和检查，以及在不遵守情况下的法律处罚，包括民事和刑事处罚，确保工作场所符合监管标准。

此外，HASAWA还充当了一种机制，通过这种机制，英国的职业健康和安全条例被修改，以符合欧盟法律规定的法规。

Safeopedia解释了1974年《工作健康和安全法案》（HASAWA）

负责执行HASAWA的主要机构是健康与安全执行局(HSE)。HSE负责执行包含在HASAWA本身的法规和通过引用HASAWA作为法律依据的次级立法(法定文书)制定的法规。HASAWA还允许HSE将其许多执行职能委托给地方政府委员会(通常是市议会和区议会)。北爱尔兰的执法由北爱尔兰健康和安全执行局(HSENI)负责。虽然大多数行业由HASAWA管理，但与铁路安全相关的健康和安全法规由一个单独的机构负责。

HASAWA的三个主要目标是确保工人的健康、安全和福利;确保非工人的健康和安全，免受与工作场所有关的危险;以及在联合王国限制和控制危险物质的使用。与OSHA的一般责任条款一样，HASAWA要求雇主采取一切合理的必要预防措施，以确保雇员的健康、安全和福利，与法案或次级立法中包含的任何具体安全规定分开。HASAWA还规定，所有雇主都有同样的一般责任，保护工作场所非雇员的健康和安全，包括普通公众。