时间损失(LTI)

时间损失伤害(LTI)是什么意思?

时间损失伤害(LTI)是指员工在工作中受伤，导致工作时间的减少。

只有当受伤的工人:

• 不能履行正常的工作职责
• 需要时间来恢复
• 在恢复期间是否分配了修改后的工作职责

失时伤害也被称为失时事件或失时案件。

Safeopedia解释失去的时间伤害(LTI)

时间损失伤害包括使雇员一天不工作的临时伤害，以及永久残疾和使雇员永远不能返回工作或执行他们的常规工作任务的条件。

工伤后重返工作岗位的员工，如果不能履行其工作职责，仍会被计入公司损失的工伤时间。

LTI数据的重要性

跟踪lti为安全部门和雇主提供了一个关键指标组织安全计划的有效性．时间损失伤害可以作为一个公司的安全表现和这些伤害对劳动力生产力的影响的基本代表。

此外，lti还构成其他重要的安全和性能指标的基础，例如损伤频率(LTIFR)和损失时间伤害发生率(LTIIR)．

时间损失伤害是安全的滞后指标，这意味着它们提供了一个公司过去的安全表现，但不一定指示其未来的安全表现。然而，密切关注lti可以帮助防止类似事件在未来再次发生。

相关的安全指标

除了lti，还有其他指标可以跟踪类似的因素。

美国职业安全与健康管理局(OSHA)使用一个称为DART(天数、限制天数或转移天数)的指标。DART速率表示每100名全职员工可记录的事件数这会导致一天或更多的休假，限制工作或工作调动。

另一个使用的度量是“可记录事件”。这些包括伤害和疾病，导致失去意识，远离工作，限制工作，或转移到另一份工作。

计算你失去的时间伤害率

损失时间伤害率(LTIR)为用一个简单的公式计算在该公式中，给定时间段内因工伤损失的总时间数除以该时间段内工作的总小时数，然后乘以20万。

LTIR =(总LTIR /总小时数)× 200000

20万不是一个武断的数字。它代表100名员工，每周工作40小时，日历年为50周。

防止失去的时间

高负债率将使一个组织受到审查。事实上，这是OSHA用来确定哪些公司将接受安全检查的措施之一。

通过遵守OSHA法规和培训员工使用适当的个人防护装备(PPE)来防止事故和伤害，是避免或减少时间损失伤害的最好方法。