变更管理（MOC）

变更管理（MOC）是什么意思？

变革管理（MOC）是组织变革的系统方法，旨在确保整个过程中员工的持续安全。这些系统化的过程确保以积极主动的方式处理变更。

Safeopedia解释变更管理（MOC）

重大的组织变革可能是内部决策的结果，如公司改组或裁员、更换退休的高级管理人员、与另一家公司合并或收购。它们也可能是外部因素的结果，如新的政府法规或更新的行业标准。

不管背后的原因是什么，组织变革都会对组织的正常运作造成极大的破坏。由于这些操作包括旨在保护工人免受伤害的流程、程序和政策，因此随意或未经深思熟虑地处理变化可能会使工人不安全，得不到保护。

变更管理包括通过实施一种临时安全计划来确保工人的安全，并确保在变更进行期间，没有工人处于不必要的风险中。