就业前药物筛选

什么是就业前药物筛查?

就业前药物筛选是指在招聘过程中，确定的药物或酒精在候选的身体存在在工作场所的任何组织进行药物测试。尿液药物测试是就业前的药物测试的最常见的类型。然而，血液，毛发，呼吸酒精含量，唾液，汗液和药物测试也进行就业前药物测试期间进行。

Safeopedia介绍就业前药物筛选

雇用前对潜在的候选人进行药物和酒精测试。这种检测通常会检测可卡因、大麻、海洛因、阿片类药物、苯环克定、安非他命等非法药物以及安定、其他镇静剂或酒精等合法药物的痕迹。体内合法药物含量过高也意味着滥用。

一般情况下，一个或多个样本，如尿液，血液，毛发呼吸，唾液和汗水都采取了在就业前筛查。样品通常从药物测试设施候选人在雇主的网站收集，或在指定的诊断诊所。通知书可或放映前可能不会给出。非法药物可从身体由用户在几天之内被淘汰，但有些药物可能需要数周时间。筛选结果由主管医务人员审阅。