危害通讯初级读本

该项目的目的危害通信(HAZCOM)标准就是要确保整个工作场所的化学品安全。必须提供有关化学品的身份和危害的信息，并让员工了解这些信息。

HAZCOM最初称为“员工了解”标准，因为它建立了员工了解他们可能暴露的工作场所化学物质的危险。然而，原始标准的一个缺点是雇主认为为员工提供危险信息，而不教授员工了解这些信息所需的化学术语和概念。

HAZCOM标准最近一次更新是在2012年，OSHA刚刚宣布了一项建议规则，将在2021年2月再次更新该标准。现行标准要求雇主:

• 制定并执行一个书面的HAZCOM程序
• 创建并维护工作场所使用和储存的化学品清单，
• 维护和提供访问安全数据表（SDSS）用于使用和储存在工作场所的化学品
• 确保在化学品容器上正确地标明化学品的名称和危害
• 对员工进行日常工作中可能遇到的标准和化学危害的培训

需要注意的是，HAZCOM项目、化学品清单和安全数据表是活生生的文件。这个程序不应该在一开始就被束之高阁。定期审查程序、评估日常操作中使用的化学品并根据需要经常修改是至关重要的。不要对你的程序沾沾自喜!

危险通信标准与之对齐化学品全球统一分类和标签制度（GHS）。这提供了一种普遍和连贯的方法来对化学品进行分类和传播关于标签和安全数据表的危险信息，这提高了工作场所危险信息的质量和一致性，通过提供适当的处理和安全使用的易于理解的信息，使员工更加安全危险化学品。GHS在国际上使用，因此OSHA采用它与我们符合其他国家。

(了解更多关于健康和安全标志及其意义）

培训对HAZCOM标准的影响

从危害通信标准一开始，许多人就未能掌握必要培训的真实程度。雇主一直在向雇员提供他们无法理解的标签和SDSs。这个标准的意图可以从它的昵称中找到——“员工知情权”。这不是“员工有权被告知”的标准。员工需要知道(即了解)他们可能接触到的化学品的危害。

这意味着他们需要理解他们在标签上看到的化学术语和概念，SDSs和他们在工作中可能遇到的任何其他形式的危险警告。事实上，随着GHS标准的变化，“知情权”的昵称已经更新为“知情权”和明白。”许多雇主在没有教会员工真正理解标签和sds的所有必要知识的情况下，就勉强通过了OSHA合规官员，但这些雇主肯定没有让他们的员工更安全。

谁需要HAZCOM培训?

这个问题的简单答案就是每个人。虽然对雇主来说，这听起来可能是一项艰巨的任务，但每个员工——即使是那些从未离开过办公桌的员工——都应该至少接受最基本的培训。事实上，几乎每个员工都会在工作场所遇到化学物质，他们知道并了解相关的危害是很重要的。

对于那些在日常工作中遇到工作场所化学品的员工，他们应该接受进一步的深入培训。OSHA州:

雇主应在员工最初被指派工作时，就其工作区域内的危险化学品向其提供有效的信息和培训，并在员工之前未接受过培训的新的化学品危害进入其工作区域时，向其提供有效的信息和培训。

当与工作区域相关的任何危险或危险信息发生变化时，所有员工都应接受危险沟通培训。任何雇主都不应该冒道德和责任失败的风险，因为他们掌握了本可以避免伤害的信息，却不向需要的员工提供这些信息。

当新的有害物质进入工作场所时，应进行复修培训。员工在使用前应了解潜在的危险。例如，如果新引入的清洗剂是a腐蚀性物质，且工作场所以前从未发生过严重的腐蚀危害，则必须对受影响的员工进行新的腐蚀危害培训。另一方面，如果一种新的清洗剂被引入工作场所，并且它与已经进行过培训的现有清洗剂有类似的危害，那么就不需要进行新的培训。

一个全面的危险沟通培训计划应该涵盖的内容是什么

一个全面的危险沟通培训计划应该首先列出培训的频率。培训应进行:

• 作为新员工入职培训的一部分
• 当员工表现出缺乏安全操作危险化学品的必要知识时，可以进行复习培训
• 至少每年复习一次
• 当与员工工作区域相关的危险或危险信息发生变化时

一个全面的危险沟通培训计划的主题应该包括:

• 存在危险物质的工作区域的操作类型
• 书面HAZCOM程序的位置、可用性、程序中提供的内容及其要求
• 在你的库存中任何有害物质的位置和可用性
• SDSs的位置和可用性、如何阅读它们以及在哪里找到最重要的信息，如个人防护装备(PPE)要求和急救程序
• 员工可以用来检测有毒化学物质的存在或释放的方法，如颜色或气味
• 员工在发生释放时可以听到的警报或警告系统，以及如何正确反应
• 任何监测计划的存在，如环境或医疗
• 与化学品有关的危害，如生理和健康危害
• 工程控制、安全工作守则、紧急程序和个人防护装备，以保护员工免受工作区域的危害
• 详细说明工厂使用的标签系统和员工获取危险化学品信息的方法

培训的时间长短将根据与化学品打交道的员工的现有知识而定;然而，重要的是不要因为之前已经讨论过这个话题就轻举妄动。一般来说，大多数工作场所的培训时间应该在一到四个小时之间。培训结束时应进行书面测试，以验证能力。理想情况下，培训应由至少有两年成人培训方法经验的教员进行，此外，他们必须了解如何处理他们所培训的危险材料。

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