关键的外卖
世界各地的公司都实施电气安全计划，以保护他们的团队免受电气伤害和人员伤亡，并防止火灾对他们的财产造成损害。这些公司由负责减少和消除风险的商业领袖领导电弧闪光/触电危险，但他们无法保护他们的员工。
电弧闪光是致命的电爆炸能释放大量的能量。根据Capshell公司提供的统计数据，美国每天有5 - 10名工人因电弧闪光危险而死亡或受伤。这是一个惊人的数字，如果你仔细观察的话。
公司经常面临如何保护员工不受电弧闪光影响的两难境地，比如购买昂贵的产品个人防护设备(PPE)，同时保持紧张的预算，或确保员工在不了解PPE是否足够的情况下佩戴PPE。如果防护服不舒服或在高温下，一些员工不想穿。
他们面临的另一个困境是，他们的电力公司进行系统升级，以满足合同容量的更高电力需求，同时保持电力质量和可靠性。这有点像第二十二条军规，因为升级他们的电力系统，可能会让工人面临更大的电气危险，以及由于故障电流增加而产生的更高的入射能量。
(了解更多5主要的电气危险和如何避免它们）
电伤的严重程度取决于几个因素，例如:
冲击
- 交流电或直流电(心脏颤动为60毫安)都是致命的
- 电流通过身体的电通道(从胸部从左手到右手是致命的)
- 冲击的持续时间(从电路断开之前):进入我们组织的热能与电压的平方成正比(电压增加1倍，热能增加10倍)
2016年工业安全与卫生新闻报道在调查了500名在暴露于电弧闪光和闪光火灾危险的领域工作的工人后，38%的人说他们不穿个人防护装备。他们声称他们的雇主没有提供合适的个人防护装备和/或个人防护装备成本太高。那些选择佩戴个人防护装备的人声称，这是因为他们认为工作安全是重中之重，他们希望遵守行业法规和公司政策。56%的被调查者也承认他们在职业生涯的某个时候侥幸躲过了弧线闪电的伤害。由于伤势严重，半数受伤人员没有立即返回工作岗位。
本报告中记录的伤害例子包括:
电弧闪光
- 接触点或暴露点的组织烧伤
- 内部器官损伤(60ma(毫安)会使心脏停止跳动)
- 死亡-钝器伤，立即电死。
- (50cal/cm2会压碎肺)
- 继发性伤害，如坠落、窒息等。
那么，病因是什么呢?
- 人为错误
- 通常在维护期间
- 使用工具、电线、金属外壳等不当。
- 疏忽的预防性维护
- 有缺陷的电气系统设计或遗留设备
有时，由于不可行或生命安全的原因，通电工作是合理的。在这些类型的合理通电工作中，实施特殊的安全相关工作规范，以将所有风险降低到可接受的水平。
但是，即使员工在充满活力的工作中佩戴了推荐的个人防护装备，公司也遵守了所有合适的行业标准和规则，仍然存在潜在的风险，团队领导和所有员工都要保护自己免受伤害，否则工作就会停止。
所有减轻冲击危险的过程都是标准化的，而且肯定是可用的，但解决方案并非如此简单。所要减轻的解决方案完全与任何一天中特定任务的风险相关。这给领导团队和执行任务的员工带来了很大的压力，给流程带来了更大的压力，以确保人为错误和知识的缺乏增加了导致事故的风险。
显然，有必要增加培训，决策和专门技能的工作或有关电气危险。这是组织中的领导者有责任去控制的。
提高闪弧安全性的4种方法
每一家从事通电工作的公司都必须将建立电气安全工作条件(ESWC)作为其首要目标，当他们的员工在触电危险和通电设备上或附近工作时。但在ESWC就位之前，工人有严重的受伤风险，应该实施特殊程序，以防止受伤，并降低他们在这些危险区域或附近工作时的风险。
1.系统工程:进行电弧闪光和电击研究(入射能量研究)
在现场进行电弧闪光和电击研究，以消除任何电弧闪光和电击事故。虽然完全消除事故并不总是可能的，但是通过正确的人员、正确的工具和正确的过程，降低事故的可能性和严重性是绝对100%可能的。
这个系统工程方法的一部分包括协调和短路研究。这计算每个总线(面板，馈线，开关设备，断开)的故障电流。结果与设备在Kaic(千安培中断电流)中测量的额定值进行了比较。这是一个规范，所有与系统连接的电气设备必须验证它能够承受故障的野蛮冲击，而不会机械地解体，并且能够自我控制爆炸。
入射能量是入射到表面的热的量，单位为cal/cm2。在每个电路中都要计算这个能级。考虑到每个可维护的电气资产都需要目视检查和/或维护。或者换句话说，如果通过打开资产，你的脸和胸部暴露在一辆充满活力的巴士上，那么它必须被评估。
冲击能量是一个人在接触时所能感受到的电压量。这种能量水平是由现有的设计，公用事业连接和能源转换的整个电力分配设施。
2.定义风险水平
2018年美国70e130.5 (H)标准要求所有电气设备都标有事故能量标签。同时,OSHA1910.335(b)要求雇主使用警示技术，如安全标志和标签(如标签)、障碍物和工作人员警告和保护员工免受所有可能因触电、烧伤或电气设备部件故障造成的严重伤害。
OSHA是提供安全工作条件的法规，现已写入法律联邦法规法典该法案规定，如果发现公司存在过失，可以要求公司支付罚款。这类过失的民事责任也将是重大的，如果被视为严重过失，可以适用刑事过失。
- OSHA是“什么”:安全法规
- NFPA是指“如何”:如何遵守规定
用具体的法律来定义所有的电气危害是不可能的。这就是为什么强调建筑业主要遵循NFPA 70E的电气安全标准来满足OSHA。有太多不同的电气系统，设施的年龄，配置，等等，NFPA 70E规定了每一种可能的情况的细节，但规定的意图非常明确:通过风险评估来保护雇员，财产和雇主。
一旦危险及其能量水平已知，电弧闪光风险评估现在可以在风险控制的层次中实施。根据其结果，它将引导合适的人员、过程和工具安全工作。美国最近采用的ISO 45000概述了风险评估的方法，作为OSHA和NFPA文件的补充，以提供安全的工作环境。
3.实现电气维修
预防性维护是电气分布的整体健康和在这些电气资产上或附近工作的人员安全的关键部分。
根据NFPA 70B和NETA MTS的规定，电气预防性维护历来都是为了提高系统的可靠性，并降低潜在的财产损失和/或火灾风险。
多年来，维修和测试公司和他们在这个行业的熟练工人一直在为建筑业主做这些工作。有时，技术人员可能对他们每天面临的事故能量固有风险的大小视而不见。有时，报告发现，维修公司和他们的“合格”技术人员只是简单地猜测，当他们的脸和胸部暴露在带电公共汽车的危险中时，应该穿什么合适的个人防护装备。
这是电气工业中需要解决的问题。在要求任何工人进行危险的电气预防性维修工作之前，建筑业主必须对其电气资产承担责任，并对其电气设备进行事故能量研究，并遵循NFPA 70E。但当首席财务官为维护制定运营预算时，他们的理由有时是没有钱进行事故能量研究。这里的差距是，事故能量研究可能是一项运营费用，甚至是资本费用。
这是对那些首席财务官的公平警告。他们应该提高自己的会计策略，与风险部门合作，永远不要用预算作为借口，因为如果他们被OSHA发现，那将被视为疏忽大意。事故能量独特标签安装在电气资产上，该资产是电气系统的一部分，可在到期更新时折旧5年。
然而，电气维护和测试最重要的方面不是设备的可靠性，而是设备清除故障的准确性。如果电气设备没有按照其预期的设计运行，合格的工人可能会死亡。
事故能量的计算应该基于设备制造商的时间电流曲线和他们在指定的时间内在故障条件下开启的能力。这个时间范围从3个周期到120个周期的60Hz正弦波(.05-2秒)。如果工程师计算了入射能量，合格的工人执行了电弧闪蒸风险评估并使用这些数据来支持足够的个人防护装备，如果断路器开得比计算的慢，合格的工人仍然可能受伤或死亡。
未知的是:断路器会按规定打开吗?降低这种风险或证明断路器会断开的唯一方法是进行规定的电气维护和断路器测试。这与一个古老的争论有关:先有鸡还是先有蛋?实际情况是，在没有事故能量研究和3-5年定期合同规定的预防性维护的情况下，任何设施都不应该被允许从AHJ获得占用证书(C of O)。
让我们换个角度来看。想象一下，一个业主开车载着你在高速公路上。他们没有驾照(安全程序)，而他爆胎(缺乏维护)。结果，他以每小时90英里的速度迎头撞在一棵树上，安全气囊没能打开，安全带锁扣也断了(没有设备操作，也没有对安全气囊进行测试)。想象一下接下来会发生什么可怕的伤害。
必须对电气设备进行清洁、维护和测试，否则发生严重伤害和/或死亡是必然的。
4.进行电弧闪光安全培训
工作场所的培训都与员工面临的风险有关。尽管很重要，但对建筑业主进行电气危险方面的培训通常被忽视，有些人认为这是一个陷阱/缺口。这些业主(通常没有电气技能)必须了解拥有这种设备的风险，否则一定会发生伤害。很少有大厦的业主手册，即使有，投资银行家/业主或首席执行官读它的可能性更小。
如果这些老板不知道风险，我们怎么能指望他们进行员工需要的培训呢?就像盲人引领盲人一样。我们需要的是所有的行业专家，环境健康与安全(EHS)员工和风险管理人员必须不断展示最佳安全实践，并通过适当的培训和流程，为风险披上理论上的安全毛衣。把ceo和建筑业主拉到所有的培训环境中。即使他们可能认为自己什么都知道，他们仍然会学习。建立职场文化最可靠的来源是自上而下的。
想想员工们会如何看待他们的CEO和他们坐在同一个班级。这肯定会真实地描绘出培训对公司及其未来的价值。
解决方案依赖于职业培训、制造商培训和课堂培训，以及上述所有内容，以充分缓解工作场所的电弧闪光和触电危险。具有挑战性的?是的。可能吗?总是这样。
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