关键的外卖
今天的劳动力越来越多样化，而不是以往任何时候，都包括具有独特的身体，精神，情感和社会能力的人。
事实上，不仅多样性在增加，许多公司也在努力通过雇用不同年龄、性取向、文化背景和能力的人来实现更大的劳动力多样性。
统计数据显示，美国65岁以上仍有1000多万人就业，越来越多的女性进入劳动力市场，约17.6%的劳动力是残疾人。
然而，增加多样性不仅仅意味着改变招聘惯例。每个群体都有独特的需求，所以公司必须以满足这些需求的方式配置他们的工作场所。
什么是通用设计?
通用设计是一种原则，旨在设计产品和工作场所环境，使其能够最大限度地为所有人所用，而不需要进一步的适应。换句话说，所有产品和共享空间的设计都不应满足某些想象中的普通用户的需求，而应满足“特殊人群”的需求。
哪些人属于“特殊人群”范畴?
特殊人群的定义基于以下属性:
- 性别差异:包括怀孕
- 年龄：青年工人和老年工人
- 多样性:包括体型，力量，感官能力，运动技能，认知和语言（用于建议，参见创造一个文化和语言多样化的工作场所的5个步骤）。
- 残疾人：包括视觉、听觉和认知障碍。
通用设计的目标是什么?
通用设计旨在简化每个人的生活，使产品、环境和通信更适合尽可能多的人，而不需要额外的成本。
为什么普遍设计越来越关注？
许多因素影响了通用设计的发展，增加了通用设计的紧迫性。
人口统计资料
预期寿命增加到78岁。因此，劳动力中老年人的数量正在增加。此外，美国劳动局估计，超过5390万人有某种程度的残疾(更多关于工作场所的人口统计数据，请查看人口变化和促进工作场所健康的重要性）。
立法和社会变革
20世纪60年代的民权运动启发了同一十年残疾权利运动的兴起。残疾权利活动者不仅可以宣传，以消除对残疾个人的歧视，而且还争论他们在劳动力中纳入劳动力。反歧视法旨在确保残疾人在就业期间获得就业或公平待遇的障碍。
经济学
市场的全球化和普遍客户群的扩大多样性使公司能够在传统目标消费者之外讨论其市场。对包容性服务，产品和营销的需求不断增加，鼓励公司多样化劳动力。
通用设计的原则是什么?
对于满足普遍设计需求的产品，服务或环境，它必须包含以下七项原则：
- 公平的使用:对具有多种能力的人是有用和销售的
- 灵活性:它适用于各种偏好和能力
- 简单直观：我无论经验、知识、语言技能或当前的注意力水平如何，英语都很容易理解
- 可察觉的信息:它有效地传达了必要的信息，无论环境条件还是用户的感觉能力如何
- 对错误:它将意外或意外行为的危害和不良后果降到最低
- 低身体努力:它可以用最少的有效和舒适地使用疲劳
- 使用方法和用途的规模和空间:无论一个人的体型、姿势或行动能力如何，它都为接近、接触、操作和使用提供了合适的尺寸和空间
为什么设计普遍呢?
多元化的劳动力提高了生产力和创造力，并促进了公司和企业的积极声誉。设计一个普遍旨在满足所有员工需求的工作环境不仅有效且有效，也鼓励您的工人在他们的高峰时表现。请记住，幸福的劳动力是一种生产力的劳动力。
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