通过创新提高1%的安全性:实现组织改进

加入我们，与我们进行另一个令人敬畏的，安全1%的对话Funmi Adegbola，保罗·亨得利和马尔科姆·法杖．在这个讨论中，我们进入了一个令人惊叹的讨论，关于创新和前瞻性思维是如何实现组织改进和成长的关键!这些行业领袖分享了为什么他们相信，集体精神健康，超出他们的工作场所的墙壁，是提高我们的工作场所安全的关键，每天1% !我们还分享了更多关于《百分之一的安全》、这本书以及我们将于2021年4月28日举行的LIVE & DIRECT会议的细节。注册在这里!https://register.safeopedia.com/one-percent-safer-live-and-direct-virtual-conference

在伙伴关系百分之一的安全

我们的客人

Funmi Adegbola她是非洲安全、健康和环境妇女协会(SOWSHE-A)的创始人和CTS Globe的首席执行官

Funmi是非洲安全、健康和环境协会的创始人，也是CTS Globe的首席执行官，CTS Globe是英国和非洲领先的HSE培训和咨询公司。

富米公司是美国安全与健康协会(IOSH) 36个理事会成员之一，是ISO 45001(职业健康与安全管理体系)、ISO9001(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)等国际认证的HSE管理顾问、讲师和审核员。ISO 31000(风险管理)，以及儿童安全书籍的作者。

她在健康、安全、环境和福祉领域拥有丰富的经验，在英国和尼日利亚工作了近20年;并帮助世界不同地区和不同行业，包括尼日利亚拉各斯州的保险和金融部门，形成了健康、安全和环境合规的演变;以拉各斯国家安全委员会顾问的身份。

富米拥有法医学学士学位和法学学士学位。她拥有职业健康、安全与环境专业的研究生学位，并有望获得组织健康专业的博士学位。

LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/funmi-adegbola-gradiosh-irca-aa597237/

保罗·亨得利雅各布斯健康、安全和环境、人和地方解决方案全球副总裁

Paul的职业生涯始于建筑业，并于1998年转入HSE。他于2011年加入Jacobs，担任英国建筑和基础设施地区的高级HSE经理，并在该组织担任过各种其他HSE职务，目前担任全球HSE、P&PS副总裁。

他的激情是项目，并在他的职业生涯中参与了全球许多标志性的建筑项目，包括雅各布斯内部和外部。

他意识到，为了交付好的项目和好的工作，我们需要我们的员工精神健康和蓬勃发展。在其他人的帮助下，他于2015年在英国启动了雅各布斯心理健康问题项目，现在该项目已被全球接受。

一百万人的生命是我们心理健康问题项目的下一阶段

一百万人的生命利用技术和网络发起一项运动，覆盖全球超过100万人，方法是:

• 为人们提供了解和改善心理健康的工具，鼓励与朋友、家人和同事分享，从而产生连锁反应
• 鼓励关于心理健康的公开对话和知识分享，以减少耻辱感。
• 创造一个让人们感到兴奋和自豪的遗产。

LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/paul-hendry-cmiosh-46b26322/

马尔科姆棍子FIChemE，百分之一安全受托人

马尔科姆·斯塔夫斯是化学工程师学会的会员，毕业于拉夫堡大学，获得化学工程学位。他还拥有巴斯大学综合环境管理硕士学位。在此之前，他是一名现场工程技术专家和工厂经理，曾在美国国家罐、Pechiney、加拿大铝业和Veritas等公司的企业环境、健康和安全部门工作。

他于2008年加入L 'Oréal担任集团健康与安全总监，负责集团健康与安全及防火战略、目标和行动计划的发展。马尔科姆的方法基于风险管理的三大支柱，卓越和超越。他相信，在正确的时间部署正确的工具，在所有级别可见的领导力，以及持续的健康和安全绩效是文化的结果。

马尔科姆在全球范围内积极提升健康与安全在人力资本议程和相关利益相关者中的作用。他目前是首都联盟的职业健康与安全专家合作伙伴。

他已婚，和三个孩子住在法国，喜欢阅读、科幻小说和追随切尔西足球俱乐部。

LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/malcolm-staves-ficheme-7a89077/